Zdobycie Certyfikatu i wdrożenie Standardu Zarządzania Zasobami Ludzkimi ZFP-2007, IPED (standard „Zatrudnienie Fair Play”) umożliwi Państwu posługiwanie się systemem zarządzania wypracowanym w oparciu o różnorodne doświadczenia polskie i zagraniczne, który z jednej strony usprawnia zarządzenie pracownikami, a z drugiej strony zapewnia przestrzeganie zasady równych szans i niedyskryminacji w zatrudnieniu.
Warto budować krótko i długookresowe strategie swej działalności w oparciu o efektywne wykorzystanie potencjału ludzkiego.
Wprowadzenie standardu „Zatrudnienie Fair Play” może być realizowane samodzielnie przez organizację lub przez organizację wspólnie z Fundacją Krajowej Izby Gospodarczej „Instytut Badań nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym”
Konsultanci ds. wdrożenia Standardu „Zatrudnieni Fair Play” pomagają w przygotowaniu dokumentacji i realizacji poszczególnych etapów budowania narzędzi zarządzających